не, ну набор продуктов мне понравился. Пряник ваще мега!

про агенство еще раз.
только если как рекрутинговое агентсво, которое специализируется именно на домашнем персонале.
без всяких там продолжений
еще есть такой фактор.
допустим: няне платят 200 долларов, 100 долларов агенству. итого няня = 300 долларов.
няня: "я клевая, за меня платят 300 долларов. я получаю всего 200. да пошло это агенство. сама найду работу за 270 долларов"
хер найдет, но взбрыкнет и уйдет

у нас такое счастье в каждом бывшем гастрономе.
или на вокзалах "Зустріч/ Вікторія (почему?) / Околоиця".
но если с вівиской тогде еще пластиковіми столами и лавками. если вывиски нет, тогда стойки

Я как челове в свое время поменявший кучу нянек, за агентство двумя руками( тогда не было денег брать через агентство) итог - няня просто может не прийти на работу в один прекрасный утренний день, а к тебе едет проверка из другого города и надо быть на работе, или с виду нормальная, а с ребенком не знает что делать- даже накормить не может

тут еще что:
а давайте я буду у вас работать без агенства? на фиг нам посредник?

и тут я должна типа объяснять людям, шо если меня работник шваркнул, то так же он и вас шваркнет завтра. Но я уж не помогу ничем.

никуда не денутся люди ищущие нянь, домработниц по объявлениям, но все больше людей ищут через агентства т.к. хотят гарантий. И через агентство з/п всегда выше и сам персонал лучше.
Няня получает свою з/п, у нас единоразовый платеж агентству за подбор персонала( как при покупке/ аренде квартиры через агентство ) т.е. никто в агентство не платит каждый месяц.

во-во.

"ну она же у нас уже полгода. такая хорошая. и Ваня ее любит. что может случится?"
и хер убедишь.

кукла
мы говорим о долгосрочном сотрудчисечтве.
а не о рекрутинговом

с фига ли?
это как повезет.

да-да
как в риэлторском агенстве.
11 мес няне, 12й тебе.
я так квартиру снимала.
мы заплатили за год, но 12й месяц идет агенству, т.е. мои хозяева не получили один месяц аренды и он у меня в запасе.

не, это сразу.
типа: клеопатре понравилась няня. А няня ей говорит: клео, давай Кролега на хуй пошлем и вместо 300 баксов в месяц плати мне 280!

А зачем агентству предлагать плохого сотрудника ( исключаем человеческий фактор), персонал всегда побирается тщательно, т.к. агентство останется крайним если что.
Агентств с долгосрочным сотрудничеством в нашем "селе" вообще нет.

вот девочки, КАК вы определите что человек хороший?
не бывает сук, которые имеют 2 образования, привлекательную внешность и сладкий голос?
что человек выкинет, это вообще никто не знает.
и как проверить ее навыки? "что ты сделаешь когда ребенок сломает ногу?" что она скажет, не означает что она так сделает

так все таки просто подбор персонала. как услуга.
не ты держишь штат нянь и т.д., а просто оказываешь услугу по поиску.
разово.
потом няня уволилась и идет не к тебе, а куда хочет

ну тут можно так: контактов нет ни у клео, ни у наньки общих. все через тебя.
подписали бумаги на работу, Кролег свое снял и досвидос.

А там, кроме человеческого, особенных факторов-то и нет.
Что, мало людей с пед.образованием, например? Да море! Но кто-то из них - хорошая няня, а кто-то - плохая. И только в виду человеческого фактора.